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Atestado de Saúde Ocupacional Clt

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O atestado de saúde ocupacional clt é obrigatório para todo os funcionários que cumprem o regime CLT e servem para atestar se o colaborador está apto para começar a trabalhar ou continuar a trabalhar. A ASO está em conformidade com a Norma Regulamentadora Nº 07.

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Iniciar um novo trabalho, exige uma série de burocracias que devem ser seguidas para manter a tranquilidade de empresas e dos novos funcionários. Os exames admissionais são essenciais e obrigatórios de acordo com a Norma Regulamentadora Número 7 (NR-7).

O atestado de saude ocupacional clt deve ser realizado por todos os colaboradores, pois são obrigatórios no momento da admissão, assim como demissão e de maneira periódica, para que empresas sigam todas as normas estabelecidas. É de extrema importância lembrar que os exames, além do atestado de saude ocupacional clt são custeados pela organização.

Atestado de saude ocupacional clt: exames necessários

Para que empresas estejam dentro das normas, é preciso que diversas questões burocráticas sejam seguidas, incluindo o atestado de saúde ocupacional clt. Entre os exames obrigatórios, estão:

  • Exame admissional;
  • Exame demissional;
  • Exame periódico;
  • Retorno ao trabalho;
  • Mudança de função.

Cada um deles, possui uma função de suma importância, como:

Exame admissional - é solicitado para quem acabou de ser contratado e irá iniciar suas funções em breve. Porém, antes de mais nada, é necessário seguir algumas questões documentais obrigatórias.

Esse tipo de exame é exigido antes mesmo das organizações firmas contrato com o colaborador, para que seja certificado o bom estado físico e mental do novo funcionário. Além disso, fornece a orientação de qualidade para quem precisa de cuidados especiais.

Exame demissional - como o próprio nome já diz, deve ser realizado no momento em que o funcionário é demitido.

Seu principal objetivo é verificar como está as condições de saúde do colaborador comparado a quando iniciou o contrato dentro da instituição. É importante lembrar que o exame deve ser realizado 15 dias antes do desligamento do empregado.

Exame periódico - sua periodicidade, além do atestado de saude ocupacional clt, deve ser indicada de acordo com as funções exercidas pelo funcionário. É importante para que seja averiguado se houveram mudanças no estado de saúde do empregado durante o tempo em que estiver exercendo as funções.

Todos esses exames deve ser realizados por profissionais competentes e aptos a desenvolver um serviço de qualidade, visando sempre a saúde e o bem estar de cada colaborador. Para os melhores resultados, conte com a Assessoria Genebra.

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